Quels sont les avantages et inconvénients d’être associé d’une entreprise ?
Devenir associé dans une entreprise constitue un choix important dans votre parcours professionnel. Faisons le point sur les avantages et les inconvénients de ce statut.
Quels sont les avantages de s’associer dans une entreprise ?
L’union fait la force : il y a de nombreux avantages à s’associer pour créer une entreprise. Voici les principaux.
Le partage des tâches et des compétences (exemple : un développeur qui s’associe avec un commercial).
Un capital social plus élevé et une capacité d’investissement supérieure.
Un soutien en cas de difficultés.
L’échange d’idées favorisant la prise de décisions éclairées pour le développement de l’activité.
Le partage des responsabilités.
👍 Et bien sûr, s’associer à deux ou à plusieurs va bien au-delà d’un simple statut juridique. C’est le début d’une grande aventure humaine !
Quels sont les risques et inconvénients de s’associer dans une entreprise ?
Vous devez aussi avoir conscience des risques d’être associé dans une entreprise avant de vous lancer dans cette aventure.
De possibles désaccords sur le développement de l’activité et les choix stratégiques.
La menace de conflits entre associés.
Une gestion moins agile, du fait du partage des décisions.
Des formalités de création plus complexes et onéreuses, par rapport à l’entreprise individuelle ou à la micro-entreprise.
Créez un business plan convaincant en quelques clics et réutilisez-le partout. Si vous avez des questions, un coach vous accompagne.
Entreprendre seul ou devenir associé : les questions à se poser
Avant de vous associer, posez-vous les bonnes questions pour identifier la façon d’entreprendre qui vous correspond.
Est-ce une bonne idée de s’associer ?
Votre projet nécessite-t-il vraiment d’être associé ?
Si vous avez absolument besoin d’un partenaire, souhaitez agrandir votre réseau ou envisagez l’entrée future d’investisseurs au capital de l’entreprise, alors s’associer est une piste intéressante !
Mais ne vous précipitez pas et demandez-vous si vous pourriez entreprendre seul, quitte à recruter un salarié aux compétences complémentaires aux vôtres. Un conflit potentiel serait bien plus simple à solutionner dans ce cadre.
Comment bien choisir mon associé ?
Bien choisir ses associés est le nerf d’une bonne collaboration et la base d’une entreprise qui réussit. Vous devez identifier le profil de l’associé idéal (compétences, savoir-vivre, expérience, vision commune, etc.).
Optez pour une personne aux qualités complémentaires aux vôtres et définissez bien le rôle de chacun. Gardez à l’esprit que vous passerez plus de temps avec votre partenaire d’affaires qu’avec votre famille, surtout au départ. Une bonne entente, et des valeurs et objectifs partagés sont donc essentiels !
Voici 3 questions à se poser pour valider votre choix de l’associé idéal.
Checklist
Avons-nous la même vision pour l’entreprise à moyen et long terme ?
Que pouvons-nous nous apporter mutuellement pour faire fructifier notre projet ?
Sommes-nous capables de gérer des conflits potentiels en bonne intelligence ?
Quels sont les avantages à entreprendre seul ?
Entreprendre seul permet de garder le contrôle total de votre activité, d’avancer plus vite et de décider de votre stratégie en toute autonomie.
Exemple
Pour lancer une activité de services à la personne ou pour ouvrir une épicerie, vous n’avez pas besoin de vous associer dès le départ. Vous pouvez entreprendre seul.
Pour créer une start-up dans la tech, on vous recommande de trouver des associés. Ils vous aideront à développer votre business plus rapidement.
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Le partage des responsabilités et des risques entre associés
Dans le cadre de la création d’une société à risque limité (SAS, SARL, etc.), les associés sont responsables à hauteur de leurs apports. Une bonne rédaction des statuts est donc essentielle pour répartir le pouvoir de décision entre eux.
Bon à savoir
La distribution du capital social (apports) n’est pas nécessairement lié au niveau d’implication dans l’entreprise.
Vous pouvez désigner un associé majoritaire (ou un associé dirigeant) qui facilitera la prise de décisions stratégiques.
Bon à savoir
Notez que l’associé dirigeant engage sa responsabilité financière, mais aussi civile ou pénale, en cas de faute et de non-respect des statuts.
💡 La rédaction des statuts est très encadrée en SARL et plus libre en SAS. Vous pouvez signer un pacte d’actionnaires (ou pacte d’associés) pour clarifier les modalités de la gestion et du fonctionnement de l’entreprise.
Diversification des compétences et des idées entre associés
L’avantage de s’associer plutôt que d’entreprendre seul, c’est de pouvoir mutualiser les compétences et les idées. La réunion des bons partenaires crée un levier incroyable pour le développement de l’activité.
👉 La diversification permet :
que chaque associé se concentre sur son domaine d’expertise pour être plus efficace ;
des échanges d’idées et de solutions, bénéfiques à l’expansion de l’activité ou en cas de difficultés ;
de recruter plus facilement, chaque associé maîtrisant ses besoins ;
une crédibilité renforcée dans le cadre de levées de fonds ou de demandes de prêts professionnels.
Être associé : l’importance de l’alignement des objectifs et des valeurs
S’associer requiert d’avancer dans la même direction, de coopérer sur une feuille de route et des valeurs communes.
⚠️ Ne sous-estimez pas l’importance de l’alignement entre associés, car c’est ce qui fait avancer votre société dans la bonne direction (et évite les conflits). Soyez attentif à :
partager une vision commune du projet entrepreneurial et la même feuille de route ;
avoir pleine confiance en votre associé ;
cadrer votre relation, grâce aux statuts et à un éventuel pacte d’actionnaires ;
prévoir les modalités d’une sortie des associés du capital.
Bon à savoir
Avant de vous associer, vous pouvez essayer de travailler sur des projets communs pour tester votre complémentarité.
Quel est le meilleur statut pour s’associer dans une entreprise ?
La création d’une entreprise à plusieurs implique le choix d’un statut juridique adapté. Vous pouvez notamment opter pour :
👉 Ces deux régimes sont les plus choisis, car ils permettent de limiter la responsabilité des associés.
Tableau comparatif SAS / SARL pour s’associer dans une entreprise
|
Caractéristiques |
SAS |
SARL |
|---|---|---|
|
Nombre d’associés possible |
Pas de limite du nombre d’actionnaires |
Jusqu’à 100 associés |
|
Liberté statutaire |
Forte |
Faible |
|
Responsabilité |
Limitée aux apports |
Limitée aux apports |
|
Dirigeant |
Président + éventuellement un directeur général |
Un ou plusieurs gérants |
|
Cession de parts/titres |
Libre sauf clause contraire des statuts |
Complexe (agrément des autres associés + rédaction d’un acte de cession de parts sociales) |
|
Versement de dividendes |
Possible |
Possible |
|
Faire entrer de nouveaux associés |
Simple |
Réglementé (agrément requis) |
|
S’associer à 3 |
1 seul président (pas d’égalité entre les associés) |
3 associés gérants égalitaires. |
Choisir entre la SAS et la SARL pour s’associer en entreprise : Nos conseils
Choisir le bon statut pour créer votre entreprise dépend évidemment de l’activité exercée. Retenez tout de même qu’il est plus compliqué de faire entrer un associé dans une SARL, qu’un actionnaire en SAS.
La SAS est donc plus avantageuse si vous comptez ouvrir votre capital et lever des fonds. Ainsi :
la SARL convient aux « petites activités », qui nécessitent un cadre sécurisant et n’impliquent pas un développement trop rapide ;
la SAS est préférable pour les start-ups et les associés qui cherchent un fonctionnement souple.
Bon à savoir
D’autres statuts juridiques existent.
La société anonyme (SA) nécessite un capital minimal de 37 000 €.
La société en nom collectif (SNC), dans le cadre de laquelle les associés sont responsables indéfiniment et solidairement des dettes.
Quel est le meilleur statut pour deux associés ?
Il n’y a pas de réponse universelle. Le meilleur statut pour s’associer à deux dépend :
de votre activité ;
du régime fiscal et social ;
du mode de gestion souhaité.
Bon à savoir
La SARL offre une protection sociale au conjoint du gérant, pour les associés en couple (mariés ou pacsés). C’est le statut de conjoint collaborateur.
En SAS, vous pouvez choisir le statut de conjoint associé, conditionné à l’octroi d’actions. La sortie est plus complexe, ce qui peut causer des problèmes en cas de séparation ou de divorce.
Attention
Créer une entreprise à deux associés égalitaires, disposant du même nombre de parts, peut être dangereux. En cas de désaccord important, vous risquez le blocage de la société.
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