Devenir peintre en bâtiment : Démarches, formation et salaire
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Les artisans très demandés ont tendance à embaucher et à augmenter la taille de leur entreprise sans avoir le minimum de pré-requis en matière de gestion des ressources humaines et de gestion financière. La rentabilité obtenue par embauche supplémentaire est faible et aléatoire.
En raison de la mauvaise image du métier, le secteur connaît une pénurie de main d'œuvre. Dans le cas d'une pointe d'activité exceptionnelle, le professionnel est souvent dans l'incapacité d’assurer la totalité des demandes, ce qui limite les opportunités de croissance de son chiffre d’affaires en volume.
Dans ce contexte, l'image de marque, la rigueur et le professionnalisme, associés à une stratégie de diversification ou de spécialisation, sont des atouts indispensables pour réussir.
Bon à savoir
74% des entreprises créées dans la construction sont encore en activité 3 ans plus tard¹.
Tous secteurs confondus, ce pourcentage atteint 75,2%¹.
(1) Source : Insee, Taux de Survie à 3 ans pour la génération des entreprises créées en 2014.
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