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Comment organiser la visite médicale d'embauche du premier salarié ?

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Mis à jour le 15 Mai 2023
visite médicale salarié
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Faut-il contacter le médecin du travail ?

Non, la demande d'examen médical d'embauche du salarié est automatiquement faite par le biais de la déclaration unique d'embauche (DUE).

L'employeur n'a pas à contacter le service de santé au travail dont il dépend pour solliciter un rendez vous afin d'organiser la visite médicale d'embauche de son futur salarié.

Bon à savoir

En cas d'embauche, l'employeur doit effectuer obligatoirement une déclaration unique d'embauche (DUE).

Pourquoi faire une DUE ?

Ce dispositif permet à l'employeur d’effectuer au moyen d’un document unique les différentes formalités liées à l’embauche d’un salarié auprès d’un interlocuteur unique qui est l’URSSAF.

La DUE permet ainsi d'effectuer toutes les déclarations et demandes inhérentes à l'embauche du salarié parmi lesquelles figure la demande d'examen médical d'embauche destinée au centre de médecin du travail.

Article R 1221-2 du code du travail

Article R. 4624-10 du code du travail

Article mis en ligne le 15 Mai 2023