Comment déterminer la convention collective applicable à mon entreprise ?

La convention collective applicable est déterminée en fonction de l'activité principale de l'entreprise.

Est-ce que le code APE (activité principale de l'entreprise) attribué par l'INSEE est déterminant ?

Le code APE n'est pas déterminant pour connaître la convention collective. Selon les tribunaux, le code APE n'a qu'une valeur indicative.

En principe, la référence au code APE est utilisée pour délimiter les secteurs à prendre en considération pour déterminer la convention collective applicable à l'entreprise. Cependant, l'utilisation de cette nomenclature n'est pas obligatoire.

Que dit le code du travail ?

Selon la loi, la convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur.

Il convient donc de rechercher l'activité réelle de l'entreprise.

Par ailleurs, la convention collective applicable aux salariés d'une entreprise est celle dont relève l'activité principale de celle-ci, sans tenir compte des fonctions assurées par les salariés.

En revanche, si les salariés exercent une activité nettement différenciée dans un centre d'activité autonome, ils auront une autre convention collective.

Cass. Soc. 18 juillet 2000, n° 98-42.949

Article L 2261-2 du Code du travail

Cass. Soc. 30 octobre 2002, n° 00-45.529

Cass. Soc. 26 septembre 2002, n° 00-42.777

Réponse ministérielle n° 10230 parue au JO du 5 mai 1971